一、培训目标
讲述企业人力资源管理从业人员如何帮助公司领导实现其目标和创造公司的竞争机制。要求掌握员工任用、劳动关系、企业培训、薪资福利保险、职业生涯规划、绩效管理、人力资源战略和规划的基本理论和方法;运用系统采集数据、分析、起草并有针对性地建立各种人力资源管理制度;能够提出计划方案、改进现行管理制度。
报考条件(具备以下条件之一者)
三级(高级)(1)6年以上工龄。 (2)专科,工龄3年以上。(3)本科毕业。
二级(技师)(1)13年以上工龄。(2)本科,工龄5年以上。(3)三级,工龄3年以上。(4)硕士,工龄2年以上。
一级(高级技师)(1)二级,工龄3年以上(2)19年以上工龄
费用构成
三级(高级)1580元(教材、教辅、培训、鉴定、网络帐号)
二级(技师)2580元(教材、教辅、培训、鉴定、网络帐号)
一级(高级技师)5300元(教材、教辅、培训、鉴定、网络帐号)
五、鉴定的方式、时间
分为理论知识考试和专业能力考核;均实行百分制,二门成绩皆达60分及以上者为合格。二级人力资源管理师还须进行综合评审、一级人力资源管理师需进行文件框测试。
全国统考时间:每年5月与11月中旬。
报考资料:学员报名时请携带二寸彩照四张(背面注上自己的姓名),身份证、学历证书(XueShengZheng)或等级证书复印件或本工种工龄证明各一份。
六、上课地点:温州就业训练中心(矮凳桥78号) 开课时间:2014年12月21号
发证单位:国家人力资源和社会保障部(全国通用)
联系人:周老师 咨询电话:0577-88804055 15057561368 13356112550 咨询QQ:1967566758